Dein Aufgabenbereich:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Bewerbung bis zur Einstellung
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie der Bewerberdaten
• Auswahl und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle in Abstimmung mit dem HR-Team
• Organisation und Unterstützung bei Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsunterlagen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Einstellungsprozesses
• Operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten